住房城鄉建設部4月19日批準浙江、安徽、陜西3省開展建筑勞務用工制度改革試點。經住房城鄉建設部研究，同意開展建筑勞務用工制度改革試點工作。同時要求三省按照試點實施方案，加強組織領導，明確責任主體，有效防范各類風險。要及時總結評估試點工作成效，形成可復制可推廣的改革經驗。

　　據悉，早在2014年發布的《住房城鄉建設部關于進一步加強和完善建筑勞務管理工作的指導意見》中，就提出加強和完善建筑勞務管理工作的整體要求，并對加強建筑勞務用工管理；落實建筑施工企業在隊伍培育、權益保護、質量安全等方面的責任；保障勞務人員合法權益；構建起有利于形成建筑產業工人隊伍的長效機制。

　　時隔兩年，住房城鄉建設部再次批復建筑勞務用工試點，風向引人關注。去年住建部曾對建筑業企業資質管理作出多項重大調整，而勞務分包企業資質成為其中暫不換證范疇，一度引發對于市場對于相關資質是否存續的猜測。住房城鄉建設部的要求建筑勞務用工制度改革試點發揮帶動全國的積極作用，意圖可見一斑。