原標題：泰安工會引導企業設置“媽媽崗”，用暖心服務打消女職工后顧之憂（引題）

7萬“媽媽崗”讓女職工掙錢顧家兩不誤（主題）

中工網訊（工人日報—中工網記者田國壘 通訊員劉征超 趙金一）“我在公司的‘媽媽崗’工作1年多了，每天送完孩子上學，就到這里工作，到點再去接孩子放學，時間不受限制，還能掙到工資，我很滿足！”近日，山東泰安新泰市西張莊鎮新鼎泰服裝有限公司女職工劉女士高興地說。

劉女士口中的“媽媽崗”，是新鼎泰公司根據女職工實際情況，推出的上下班時間靈活、總上班時長不固定、以計件計酬為主的就業模式。近年來，為方便女職工接送孩子和照顧家庭，泰安市各級工會鼓勵企業根據用工實際和婦女靈活就業需求設置“媽媽崗”，并為企業設置“媽媽崗”創造條件。像這樣的“媽媽崗”，在泰安市有近7萬個。

新泰市總工會發動各基層工會，聯合有關部門開展“媽媽崗”專場招聘會5場，上半年新增“媽媽崗”500余個，并配套出臺一系列支持政策，包括為女職工提供培訓補貼、鼓勵企業繳納職工社保、參加大病醫療補助等。岱岳區山口鎮有大小紡織服裝類企業8家，用工需求量大，該區總工會聯合鄉鎮、婦聯進村入戶了解婦女就業需求，對接企業統計崗位需求信息，多舉措鼓勵企業設立近800個“媽媽崗”等彈性就業崗位。

除了傳統行業，泰安市總工會還聚焦以新產業、新業態、新模式為核心的新經濟，支持企業在電商運營、網絡主播、文創策劃等領域設置“媽媽崗”。

為了服務在“媽媽崗”就業的女職工，泰安工會還通過開展技能培訓、子女托管等服務，幫助“媽媽崗”女職工提高技能水平、解決寒暑假子女無人看護等難題。

肥城萬德福服飾有限責任公司從事“媽媽崗”的女職工有120余人。企業工會每年組織職工參加技能競賽，30余名女職工通過競賽獲得高級工、中級工證書，提升了技能水平。

今年暑假，東平縣總工會在全縣14個鄉鎮（街道）開設17處高標準職工子女托管驛站，打造豐富多彩的課程，幫助解決暑假期間“媽媽崗”女職工子女的照料難題。同時，東平縣總投資40多萬元建設了直播帶貨培訓基地，定期舉辦直播帶貨培訓班，提高女職工就業創業能力。目前，培訓班已開展9期，培訓420多名女職工。

“為解決社區女職工工作期間照顧家庭的問題，社區工會建設了幸福食堂，方便老人中午就餐，還建設了‘童樂園’‘家庭教育指導站’等服務項目，由社工幫忙看護孩子?！睂庩柨h河濱社區工會負責人邵梅介紹。

泰安市總工會黨組書記、常務副主席郭青表示，“媽媽崗”靈活用工和靈活就業的新形式，為女職工就業提供了便利，也為企業穩定發展注入了活力。市總將持續關注女職工的就業需求，為從事“媽媽崗”的女職工提供更多優質服務。