中工網訊（記者 姚怡夢）全面強化工會勞動法律監督；建立工會勞動法律監督“一函兩書”工作協同協作機制；運用多種手段推動解決突出問題；積極參與和推動立法，5月7日，最高人民檢察院會同全國總工會共同發布《充分發揮行政檢察監督職能助力根治欠薪典型案例》，全國總工會相關負責人介紹了全總在推動貫徹執行勞動法律，保障勞動者權益方面的舉措。
據介紹，全國總工會落實2024年“559”工作部署，全面實施涉工法律規定執行監督專項行動，并分別與最高法、最高檢聯合印發會議紀要，對加強勞動者權益保障工作提出明確要求。年初，全國總工會對《工會勞動法律監督辦法》進行修改并印發，拓展了勞動法律監督范圍，規范監督流程，以“一函兩書”為抓手，推動解決欠薪、違法安排超時加班等問題，切實維護好勞動者合法權益，推動構建和諧勞動關系。
2024年初，全國總工會分別與最高檢、最高法聯合印發關于協同推進運用“一函兩書”制度保障勞動者權益工作的通知，召開全國工會推行勞動法律監督“一函兩書”工作部署會，制發《全面推行工會勞動法律監督“一函兩書”工作方案》，建立健全“一函兩書”協同協作工作機制，推動解決勞動法律規定在基層落實不到位的問題。近期，上海、天津、湖北、江西等?。ㄊ校┛偣群笈c檢察機關出臺協同協作開展勞動法律監督的工作意見；貴州、云南等省總工會建立了工會與法院、檢察院、人社等多部門協同聯動機制，各級協同協作機制取得積極進展。
近年來，全國總工會指導地方各級工會積極探索，通過“商調裁訴援執”爭議處理一體化機制為勞動者提供維權服務，對勞動者因欠薪、工傷等申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。地方各級工會結合實際，不斷創新，以“一函兩書”為抓手，常態化開展勞動用工指導服務，建立勞動違法行為曝光和譴責、勞動違法信用信息登記等制度，形成工會勞動法律監督長效機制，推動解決欠薪等勞動違法突出問題，取得較好的成效，為貫徹執行勞動法律法規、維護職工合法權益發揮了積極作用。
此外，全國總工會聚焦新就業形態勞動者權益維護等重點工作，圍繞工會勞動法律監督工作主責主業，持續推動和參與修改勞動領域法律法規和政策文件，指導地方工會積極推動勞動法律監督專項立法。截至目前，已有12個?。▍^、市）出臺了《工會勞動法律監督條例》。
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