【筑夢現代化 共繪新圖景·代表委員履職故事】

原標題：為一線產業工人“代言”

工人日報-中工網記者 黃洪濤

今年春節，全國人大代表、江蘇常州老三集團有限公司工會主席李承霞收到了一份特殊的新年禮物——來自常州市人大常委會的一張榮譽證書。

她提出的《關于深化非公企業產業工人隊伍建設改革的建議》，被常州市人大常委會評為2023年度優秀議案建議。

“議案建議獲得肯定，更重要的是建議內容得到落實，還有什么比這更讓人高興的呢?！崩畛邢颊f，作為一名來自基層一線的農民工代表，她始終關注農民工、產業工人的成長和權益保護，“希望通過我的建言、發聲，為產業工人隊伍建設改革貢獻一些力量?！?

2018年，李承霞當選為全國人大代表。5年后，她再次當選全國人大代表。

從2003年到2018年，初中畢業的李承霞實現了人生跨越——從一名服裝輔工，逐步成長為市勞模、省勞模，獲得全國五一勞動獎章，當選全國人大代表。

在老三集團，李承霞創造過33秒上一個拉鏈、日產超1000件的紀錄，多年無人超越。李承霞把那股對技術的鉆研勁兒用到了履職中，學習電腦、提升學歷、鍛煉語言表達能力……她主動把手機號碼公布在采菱社區代表聯絡站門口，每個月的15日，她都會去聯絡站接待群眾，認真傾聽、仔細記錄、扎實調研，全面提升自己的履職能力。

李承霞特別關注農民工和產業工人的切身利益，把他們的煩惱當成自己的煩惱，努力為他們發聲。

2020年，她在全國兩會上提交了關于擴大農民工社保覆蓋面的建議。該建議被人社部社保中心確定為重點督辦建議?！?月提出，當年8月，人社部就帶了8個部門到南京給我當面回復。這個建議給了農民工更多保障，我特別開心?！崩畛邢几嬖V記者。

2021年，她提出的“讓保障房圓新市民安居夢”已獲得推進實施。

2022年，她建議要規范企業自主開展技能人才評價，通過進一步打通技術工人技能評定、職稱評定渠道，充分釋放技術工人熱情。這個建議當年5月得到答復。如今，作為紡織服裝、印染、制版技能等級考評員，她參加了不少企業的職工考評。不少產業工人被評定為中級技工或高級技工，并享受相應的待遇。

2023年，她提出《關于深化非公企業產業工人隊伍建設改革的建議》，希望采取更多有效方式，打通非公企業產業工人成才快車道，培養更多愛制造、敢創新的高素質產業工人，為加快建設制造強國貢獻力量。

當選全國人大代表6年，她提出了20條建議，件件落地有聲。

從最初流水線上的輔助工到縫紉工，再到樣衣工、高級技師、紡織工程師，近20年的經歷讓她覺得，“提高產業工人的素養至關重要”。

作為一名基層代表，李承霞對企業生產一線的發展和面臨的困難有切身感受，在履職過程中，她一直關注制造業企業招工難、留人難、技術工人福利待遇不高等問題。尤其是她發現一些企業開展的技能評定不規范，有的職工評上初級工、中級工、高級工，但待遇沒有隨之增長，導致積極性受挫。

為加快推動技術工人的技能評定，提高社會認可度，李承霞建議進一步規范企業自主開展技能人才評價，打通產業工人技能評定渠道；給予中小型民營企業職工技術技能等級評定更多自主權；加強對一線工人職業技能等級認定的培訓，切實發揮職業技能等級認定作用，提升技能人才薪酬待遇。

今年，李承霞又帶來了關于促進職業教育校企合作方面的建議：“希望采取措施激勵企業和職業學校深度參與校企合作，拓寬職業教育校企合作模式、手段，提高職業教育水平，為高技能產業工人隊伍培養一支穩定的后備軍?！?