中工網訊 （工人日報—中工網記者李玉波 通訊員高翔）近日，內蒙古自治區包頭市委深化改革領導小組第30次會議審議通過了《新時期包頭市產業工人隊伍建設改革實施方案》（以下簡稱《方案》），《方案》從加強產業工人隊伍思想政治引領、健全保證產業工人主人翁地位的制度機制、加快構建產業工人技能形成體系、搭建產業工人隊伍建設改革平臺、改革創新產業工人發展制度、強化產業工人隊伍建設支撐保障6個方面提出26條改革舉措。

　　記者了解到，《方案》從多個方面推出一系列措施回應、滿足基層企業、一線職工的相關呼聲和訴求，例如，鼓勵企業設置首席技師等高技能人才特聘崗位，打破企業工人和干部的身份界限，探索對高技能人才實行年薪制，建立技術工人與工程師享受同等待遇制度，監督企業足額提取依規使用職工培訓費，維護產業工人的社會保障權益，推動社區文化活動中心設立職工文體活動中心，鼓勵企業租購并舉改善職工居住條件，試點無房職工提取公積金支付房租，通過公交車、共享班車等形式為園區產業工人提供通勤服務等。

　　在搭建產業工人隊伍建設改革平臺方面，《方案》提出將重點打造4個全市性產業工人建設改革平臺，即：產業工人網上服務平臺、產業工人技能提升平臺、產業工人安全保障平臺、產業工人權益維護平臺，通過搭建線上線下平臺，系統全面地提升產業工人的技能，維護產業工人的合法權益，提高其工資待遇?！斗桨浮吠瑫r明確，到2020年，將努力建成國家級、自治區級高技能人才培訓基地和大師工作室各50個，國家級、自治區級勞模（職工）創新工作室40個，市級技能大師工作室200個。