已經年過五旬的農民工老張是重慶奉節人，30多年來，他干過的大大小小的工地不下50個，一直從事建筑物外墻粉刷工作，嘗遍了酸甜苦辣。近幾年，隨著大兒子畢業參加工作，小兒子讀了大學，老張就帶上自己的愛人，一同外出打工?！拔冶緛硎遣幌胱屗乙黄鸪鋈コ钥嗟?，但現在我們在外面很搶手，工資也很高，基本不會遇到亂七八糟的事?！崩蠌埜嬖V記者。（7月19日《工人日報》）

　　隨著國家、各級地方政府及全社會的日益關注與重視，農民工兄弟們在身份地位以及待遇上已經有了很多實質性的變化和提高。依筆者之見，這種現象的發生既屬十分正常，也符合事物發展客觀規律。其一，農民工隊伍正處于新老交替甚至青黃不接階段，年齡大些的即將“退休”，而新生代農民工又大多不愿加入；其二，全社會的關注已經讓農民工的地位今非昔比，除極特殊原因以外，他們的薪酬福利等待遇也均能夠得到有效保障；其三，企業招工越來越難，活源越來越多，使農民工找活變得更加容易，所以一旦招來了農民工就必須想盡招數留住他們。

　　不過，盡管農民工的地位、待遇與以往相比已經有了較大的提高和改善，但就農民工隊伍的整體現狀來說，依然還有許多用工單位歧視農民工的觀念沒有轉變。所以，正如人社部門專家所言，只有靠農民工、企業和各級政府部門的共同努力，才能締造出更加和諧穩定的社會勞動關系，才能讓越來越多的農民工兄弟成為受人尊敬與愛戴的“香餑餑”。