廣東公布惡意欠薪企業“黑名單”

互聯網金融及信息服務業欠薪成新動向

有關人士指出,新興業態存在生存周期短，淘汰率高，企業資產少，欠薪隱患多等問題

　　中工網訊 （工人日報—中工網記者葉小鐘 通訊員李韶燕）記者從廣東省人社廳近日公布的“2018年第一批用人單位重大勞動保障違法行為情況”中發現，除傳統的制造業、建筑業和服務業等勞動密集型行業依然是勞動爭議案件較多的領域外，互聯網金融及信息服務等新業態也出現了勞動爭議案件，業內人士同時表示，這些新型爭議，較傳統案件處理難度更大。

　　在廣東，珠三角地區是欠薪“高發地”。廣東省勞動人事爭議調解仲裁院負責人表示：“80%以上的勞動爭議發生在珠三角地區，80%以上的爭議發生在非公有制經濟組織中?！逼渲?，傳統的制造業、建筑業和服務業等勞動密集型行業，人員流動性大，易受經濟環境影響，仍為勞動報酬爭議的多發高發領域。

　　除了傳統的勞動密集型行業，記者注意到，深圳市嘀的商城網絡有限公司、深圳市鴻海輝科技有限公司等互聯網企業也出現在本次公布的名單里。

　　“以往勞動爭議大多發生在工程建設領域，但隨著新的用工方式出現，在互聯網金融及信息服務等新業態也出現不少勞動爭議，這些新型爭議，較傳統案件處理難度更大?！睆V東省勞動人事爭議調解仲裁院負責人告訴記者，“互聯網+”、平臺經濟、分享經濟等快速發展，外包用工、臨時用工、碎片化用工等用工方式層出不窮。眾創空間、初創、互聯網金融等業態，存在生存周期短、淘汰率高、企業資產少，欠薪隱患多等問題。

　　面對不斷變化的欠薪情況，廣東省人社廳將欠薪治理作為全年工作的重中之重，據悉，2017年廣東省處理勞動爭議案件11.4萬宗，為近20萬勞動者追回勞動報酬約25億元。全年查處欠薪違法案件、處置欠薪群體性事件同比分別下降26.51%和34.26%，欠薪人數和金額同比分別下降11.60%和12.79%。

　　春節將近，廣東人社廳正建立農民工工資爭議案件清案臺賬，梳理出應當在春節前辦結的案件清單，明確責任人逐案落實。同時，調派辦案人員重點辦理“兩節”前工資支付爭議案件，在爭議多發高發的鄉鎮（街道）、村（社區）、工業園區設立巡回仲裁庭和辦案點，就近就地解決爭議案件。